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떠들썩했던 2025 수능이 어느덧 끝났습니다.
완주하신 수험생 여러분들 모두 수고하셨습니다.
2015년부터 시작한 UAA&DCAF는
이제 11년차에 접어드는 전문 콘텐츠팀으로,
올해로 11기, 신규 팀원을 선발하고자 합니다.
변수가 정말 많았던 2025 수능,
저희 콘텐츠를 찾아주시고, 팀 지원 사이트까지 와주셔서,
우선 정말 감사하다는 말씀을 드립니다.
간략하게 팀 소개를 하면서 지원 방법으로 이어나가보겠습니다.
잘 부탁드립니다! 
‘ 혼자 충분히 공부할 수 있는 UAA&DCAF 콘텐츠 ‘
강의 없이 활자만으로도 완전한 학습이 가능하도록
양과 질, 모두에서 만족할
유일무이한 콘텐츠를 제작해보자.
재미와 흥미로 보내왔던 생Ⅰ, 생Ⅱ, 사문에 대한 보람과 열정을
콘텐츠로 승화시키는 뿌듯하고 값진 경험과 함께
과목에 대한 치열한 토론과 감수를 거치며
그 비하인드에 대해 열정을 가진 사람들과 논의하며 성장해나갈 수 있습니다.
깊은 고민으로부터 시작된 최고의 예술품을 만들어내겠다는 포부를 가진 사람들과 어울리며
새로운 걸 배우고, 만들어내는 과정을 누리는 걸 진심으로 즐거워하는 이 집단만의 이야기는
언제, 어디서든 낯선 고민을 마주하는 필연적인 순간이 찾아왔을 때
자신감으로 연결되며 큰 도움으로 이어질 경험을 쌓아두는 데에 깊게 기여할 것이라고 생각합니다.
더 성장할 UAA&DCAF의 2025년의 이야기를 함께할
신규 11기 출제팀을 모집합니다.
지원 과목 : 생명과학Ⅰ, 생명과학Ⅱ, 사회·문화
1. 진행 업무
(1) 출제 / 검토 / 감수
1.
출제 : 수능 생명과학Ⅰ, 생명과학Ⅱ, 사회·문화 관련 콘텐츠(모의고사·N제 등)에 적합한 문항 출제
2.
검토 : 교육과정·타당성·해석가능성 등 자연스러운 문제풀이가 이어지도록 검토
•
학생 수준에서 난이도, Quality 등 주관적 요소들도 함께 고려해 검토
3.
감수 : 시험지의 난이도, 배치, Quality, 출제기조 등이 학생들에게 최상의 모습으로 보여질 수 있도록 감수 진행
•
N제 및 실전서 의 유형 내 다양성, 유기성, 기출 연결성 등의 적절성 검토
•
학생들이 이해 & 공감할 수 있는 해설 작성 방향에 대해 고민 & 제작
(2) 기획 및 연구 / 조직협업
하지만, UAA&DCAF에서 하는 일들을 단순히 위에 나열한 출제/검토/감수라는 행동만으로 국한하여 저희를 설명하기에는 아직 부족합니다.
•
모든 과정에 있어 여러 사람들의 의견과 생각을 엮는 기획 및 연구도 필요합니다.
•
업무 과정 및 교육 체계에 대한 기획부터, 조직/부서/프로젝트 기획등 다양한 업무가 존재합니다.
•
뚜렷한 인재 밀도를 유지하기 위해 상호 지속적인 의사소통과 조직 협업 역시 중요합니다.
결론적으로,
•
위에 소개한 여러 계열의 행동들을, 구체적으로는 매일매일을 서로 다른 이야기로 빚어내는 콘텐츠 창작/연구/기획 활동을 합니다.
•
그저 저자 활동과 콘텐츠 활동만을 한다기보다는, 거대한 목표를 가지고 출발하는 배의 선원이 되어 스스로, 함께 의사결정의 과정과 결과를 함께하는 조직 활동을 수행합니다.
2. 지원 자격
•
2025년 기준 대학생, 대학 졸업생, 대학 입학 예정 신분인 자
•
수능 생명과학Ⅰ, 생명과학Ⅱ, 사회·문화를 응시했거나 높은 이해도를 가진 자
•
콘텐츠 제작·감수 관련 업무를 UAA&DCAF에서만 한정적으로 진행할 자
본인이 인재상에 걸맞은 사람이라 생각된다면, 지원해주세요! 인재상은 본 페이지의 최하단에 수록해 두었습니다.
3. 지원 기간
(1) 지원 기간 A : 11/15(금) ~ 11/17(일)
(2) 지원 기간 B : 11/18(월) ~ 11/24(일)
(3) 지원 기간 C : 11/25(월) ~ 12/01(일)
지원 기간 A~C는 면접 일정 배치를 위해 구분한 것으로 진행 과정에는 차이가 없습니다. (다만, 지원 기간 A, B에는 우수 지원자에 한해 우선 선발이 있을 수 있습니다.)
논술/면접 등 개인 일정을 고려하여 지원해주시기 바랍니다.
선발 참여 지연은 사전 협의 하에 가능합니다. 단, 서류지원 자격 신청 기한은 위 기한으로 제한되며, 서류제출 마감 3일 전까지는 반드시 메일로 지연 협의를 요청하셔야 합니다.
4. 선발 과정
지원 희망 신청
•
https://forms.gle/RCZirZvB1rkQ9FZP8로 지원 희망 신청
서류 및 면접은 과목에 따라 2~3차에 걸쳐 진행되며, 각각에 대한 합격/불합격 소식을 받아보실 수 있습니다.
만약 별도의 문자/메일 통지가 되지 않았다면, 아직 합불이 정해지지 않은 것입니다.
[1차] 서류평가
•
지원 희망자에게 별도의 서류심사 파일 발송
•
메일 수령 후 D+7일까지 서류 답변 제출
•
출제 실력이 아닌 팀 내부의 기준에 따른 출제진으로서의 잠재력, 콘텐츠팀으로의 활동 적극성 등을 종합적으로 고려하여 판단
[1.5차] ONline 면접평가
•
온라인으로 구술 평가 모두 진행
•
면접 내용 및 과정은 합격자들에게 개별 통지
•
상황에 따라 진행되지 않을 수도 있음
[2차] OFFline 지필/구술평가
•
서울 강남구에서 지필/구술 평가 모두 진행
•
면접 내용 및 과정은 합격자들에게 개별 통지
최종 인턴/교육기간
•
출제·검토·감수 역량을 기르기 위한 교육을 프로그램 기반 진행
•
프로그램 이수 성실도에 따른 P/F로 진행
위의 과정을 모두 통과해야만, UAA&DCAF의 정식 구성원으로 인정됩니다.
5. 정식 구성원 선발 이후 과정
(1) 초기 교육 프로그램 진행
UAA&DCAF 내 출제 교육 커리큘럼과 여러 교육 프로그램으로, 튜토리얼 단계부터 시작하여 콘텐츠 집필진으로서 최소한 경험하고, 체화해두어야 할 모든 과정들을 문서적으로 & 경험적으로 체득할 수 있도록 돕습니다.
* 열의가 가장 중요합니다!
(2) 출판 활동
2025년에 생1 11권 이상, 생2 7권 이상, 사문 4권 이상 출판 예정에 있습니다.
상세 커리큘럼은 기획을 마치는 대로 공개할 예정입니다.
•
2025년 출판될 UAA&DCAF의 콘텐츠를 제작하는 데에 참여합니다.
•
참여한 사람들에게는 출판 저자로서 이름이 등재됩니다.
(3) 그 밖의 출제·검토·감수 활동
•
더 좋은 콘텐츠를 제작하기 위하여, 끊임없이 다양한 결과물들을 만들고 토의하는 과정을 거칩니다.
•
1주일에 1회씩 서울 대치동~도곡동 부근의 사무실에서 모여 off-line 회의를 진행합니다.
•
그 외에는 개별적으로 재택으로 출제·검토·감수 활동을 진행합니다.
** (1)~(3) 모두에 대해 각자 성과/역량/태도/기여도에 따라 적정 수준 이상의 pay가 지급됩니다.
6. UAA&DCAF의 원칙과 문화
(1) 대학생 출제팀
•
중간고사/기말고사 기간을 존중하고, 대학생으로서의 활동들에 대해 존중하는 문화를 가집니다.
•
다만, 개인을 존중하는만큼 함께 일하는 동료를 존중하는 태도를 중요시 생각합니다.
•
현재 본인의 상황에 알맞은 협력 태도를 중요시 생각합니다.
(2) 조직문화의 중요성
•
자유롭고 건전한 토론과 비판이 있어야만 최고의 결과물이 탄생할 수 있다고 믿습니다.
•
비즈니스적인 느낌보다는, 그렇다고 또 너무 재미만을 추구하는 느낌보다는,
UAA&DCAF만의 건설적이고 혁신적인 문화를 추구합니다.
•
흥미와 책임, 소통과 협력, 친근감이 연결된 문화를 꾸준히 고민합니다.
(3) 활동 기간 및 장소
•
최소 1년 동안 성실히 활동할 수 있는 사람을 선발합니다.
•
주 1회 대면 회의를 원칙으로 하며, 회의는 서울시 강남구에서 진행합니다.
•
별다른 일이 없다면, 정기 회의에 꾸준히 참석할 수 있는 사람을 선발합니다.
(4) 복지
•
offline으로 함께 모이는 모든 날에 식사비가 지원됩니다.
•
제작에 참여한 출판물들을 개인 소장용으로 받아볼 수 있습니다.
•
팀 내부적으로도 회식, MT, 신년회 등 다양한 친목 행사를 기획하여 진행합니다.
•
현업에 사용되는 핵심 툴에 대한 교육을 받아 향후 스펙으로도 사용할 수 있습니다.
•
단순히 업무의 영역을 넘어, 수많은 사람들을 만나며 인연을 만들어갈 수 있습니다.
7. 인재상
(1) 적극성과 열정
#흥미·열정·생각·토론 #적극성
•
콘텐츠에 대한 흥미와 열정을 가지고 각 과목에 대한 생각과 토론을 즐기고 싶은 사람
•
출제 및 감수를 비롯한 콘텐츠 제작에 대한 열의와 진정성을 가진 사람
(2) 목표의식이 뚜렷한 사람
#우리의 목표 #소속감·책임감
•
나의 목표가 무엇인지 & 팀의 목표가 무엇인지를 꾸준하게 생각하고 발전시키는 사람
•
내가 함께하는 사람과 공동의 목표를 이루기 위한 소속감과 책임감을 중요시 생각하는 사람
(3) 배움과 소통
#새로운 학습 #피드백과 성장
•
새로운 방법을 배우는 걸 좋아하고, 배움을 나눈 사람과 함께 활용해보고 싶어하는 사람
•
함께 일하는 동료들과 끊임없이 소통하고, 비판적으로 피드백하며 함께 성장하고 싶어하는 사람
(4) 자유, 청춘
#자유로운 분위기 #열정
•
자유로운 분위기 속에서 편안하게 소통하며 스스로의 능력을 발휘해보고 싶은 사람
•
열정을 가진 사람들 사이에 소속되어 함께 열정을 태워보고 싶은 사람
UAA&DCAF와 함께할 새로운 인재를 기다립니다.
많은 관심 부탁드립니다.
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